管理学中有一个有趣的定律「酒与汙水定律」(Wine and Sewage Law),意旨无论将一匙酒倒进一桶汙水,还是将一匙汙水倒进一桶酒当中,得出的都会是汙水。 由此可见,汙水和酒的份量并不能决定桶子内液体的性质,真正起决定作用的是汙水。
在任何组织裡,都存在不少懒惰的员工,但最为可怕的是一些破坏者。他们似小人一样到处搬弄是非,传播流言、破坏企业内部的和谐。 如果不及时处理的话企业便会像加入了汙水一样的酒桶般开始倒退。
因此,当企业的表现开始出现下滑的迹象,管理者应运用「酒与汙水定律」,先将企业中的僱员清晰地分为人才(酒)及捣乱者(汙水),这便需要管理者对人才筛选的技巧,好好的善用工作效率高的人才,并将「汙水」从企业中剔除。
其次,企业管理者在招募人才时同样亦要做好筛选,并紧记一旦让捣乱者(汙水)进入企业环境(酒桶)当中,再多的人才(酒)亦没法再令酒桶变回原先只有酒的桶子。
虽然要做到将「汙水」排出企业外并不容易,但只要找到合适的最佳途径,就能顺利扬起企业的奋进之帆。