Hopkins - MBA小知識: 磨菇管理好唔好
「蘑菇管理」(Mushroom Management)指的是利用種植蘑菇的手法去管理員工，培養蘑菇時一般需要在黑暗的環境下、避免陽光的直接照射、並以生肥 (未發酵過的肥料)作肥料。
就如剛進入企業的新人一樣，不受部門的重視、經常被安排做一些跑腿的工作，有時甚至會受到無端的批評及責罵。 新員工自生自滅的情況與蘑菇生長時的情況極為相似。
雖然「蘑菇管理」聽起上來像是折磨員工的管理手法，但其實「蘑菇管理」一般不會持續太久，多數用以測試新員工是否能接受壓力並確定新員工是否需要公司的重點栽培。
古語有云「天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚」，只有吃得苦的人才能擔起重任。 就像中國的學徒制一樣，學徒在剛學師時師傅不會教他們什麼重要的技巧，多做一些瑣碎事。到捱過了吃苦期後，才能習得師傅的真傳。
若企業能善用「蘑菇管理」，將其應用於同一批新入職的員工，即可分別出當中最應接受企業栽培的員工，並對潛力較差的員工減少栽培。
